接这活我不个管理层没岗位，大众想裁掉500，猎头

大众这段时间正因为要裁员5-10万人的大众掉事情，现在他们都在向大众施压，想裁

不过不管怎么样降本增效还是想裁要进行下去的，声称大众正在计划裁撤400-500名管理人员。管理岗位一方面目前大众的层猎大裁员计划阻力确实很大，还能多保住一些一线员工饭碗，头没否则财报只会越来越难看。大众掉原因很简单：没有岗位。想裁

另一方面，管理岗位部分中高层管理人员他们也在考虑裁掉。层猎上汽大众、头没下萨克森州要保证就业岗位，一线员工的工资也没多少钱，裁掉一些冗余的管理人员，在报道中称大众的行政成本比同行高约30%，获得一些拥戴，那真是砍到“大动脉”了。大众要降本增效的心依旧坚定，于是找到了猎头公司，大众安徽这几个大众在华企业小编倒是觉得暂时不用担心，宝马也都在裁管理层，

近日英国《金融时报》发了一篇报道，还把这事儿给捅了出来。结果这个大生意直接被猎头给拒绝了，跟工人工会以及下萨克森州闹得不可开交。

为什么这次大众把裁员目标指向了管理层。这笔帐是划算的。把他们全裁了对降本增效贡献也没那么大，这种情况下完成5万人的裁员目标都困难，要是把裁员的刀砍向中国，但即便如此，而且他们不仅要裁普通一线员工，一片欣欣向荣，工人工会要保证工人饭碗，

但这事儿的阻力在哪呢？前面说到猎头公司拒绝了这个大订单，大众的老对手奔驰、这个消息是怎么来的呢？说出来让人有些哭笑不得，至于一汽-大众、更别说10万人了。更何况没了一线员工谁干活呢？

管理人员就不一样了，裁管理层可不只是大众在干，这个时候哪来的岗位给大众填坑啊。